Los test psicotécnicos miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diverso tipo de una persona. Son comúnmente utilizados para los procesos de selección para un puesto laboral en instituciones y empresas. Tal como la palabra lo indica, fueron desarrollados con un alto grado de objetividad para establecer rasgos psicológicos y técnicos de una persona.
Hay un abanico de diferentes tipos de test según lo que se requiera para el puesto laboral y según lo que esté buscando la institución/empresa. Suelen implementarlos las áreas de capital o recursos humanos y pueden tratarse de exámenes que apunten a: evaluar la memoria verbal y visual de un candidato o bien sus aptitudes numéricas o de lingüística. También y no en menor medida, busca definir rasgos de personalidad, intereses y valores personales. Con las evaluaciones también se puede apuntar a identificar cuáles son los posibles comportamientos y las reacciones de una persona frente a determinados conflictos o frente a escenarios de mucha presión.
Un proceso de selección estandarizado
Cada institución/empresa procura encontrar en sus próximos miembros, personas que compartan sus valores, conocimientos y modos de trabajar a fin de expandir sus equipos de trabajo. El objetivo es dar con los más idóneos para los puestos vacantes y lograr que se identifiquen con sus pares y con la organización. En ese sentido, la amplia variedad de test se ajusta a cada una de las necesidades y cada test tiene su particularidad. Ya sea un puesto que apunte a una persona más bien creativa o sea un perfil mas técnico, hay exámenes para cada variante. Hoy por hoy es la herramienta por excelencia para la selección de personal y para determinados procesos de formación profesional.
Los test incluyen una variedad de preguntas y ejercicios según lo que se requiera medir. Existen los de razonamiento verbal/no verbal, de destrezas y habilidades, de creatividad, entre otros tantos. Así como son útiles para los empleadores, se vuelven una herramienta fundamental de autoconocimiento para los postulantes. Los test psicotécnicos son una evaluación y pueden provocar estrés en la mayoría de las personas. Es por eso que la preparación para una evaluación de este tipo resulta fundamental a la hora de conseguir los mejores resultados y la posición deseada.
Los test psicotécnicos de ETICOP
En ETICOP ofrecemos una gran diversidad de pruebas psicotécnicas. Algunas de ellas son:
Protegido: Curso Auxiliar Sala Museo Del Prado Formación Integral
Curso Fabricación y Mantenimiento RENFE
Curso Inglés A2/B1
Curso de apoyo ESO y Bachillerato
Curso psicotécnicos Ayuntamientos
Curso de psicotécnicos ERTZAINTZA
Curso de psicotécnicos Policía Municipal / Local
Curso de psicotécnicos Correos
Curso psicotécnicos EMT
Curso psicotécnicos Agents Rurals Catalunya
Curso psicotécnicos ICEX
Curso psicotécnicos Operador Comercial RENFE
Curso psicotécnicos Auxiliar Administrativo CAM
Curso psicotécnicos Auxiliar Administrativo del Estado
Curso psicotécnicos EMPRESAS
Curso psicotécnicos Ejército, Tropa y Marinería
Curso psicotécnicos METRO
Curso psicotécnicos Policía Nacional
