Los test psicotécnicos miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diverso tipo de una persona. Son comúnmente utilizados para los procesos de selección para un puesto laboral en instituciones y empresas. Tal como la palabra lo indica, fueron desarrollados con un alto grado de objetividad para establecer rasgos psicológicos y técnicos de una persona.

Hay un abanico de diferentes tipos de test según lo que se requiera para el puesto laboral y según lo que esté buscando la institución/empresa. Suelen implementarlos las áreas de capital o recursos humanos y pueden tratarse de exámenes que apunten a: evaluar la memoria verbal y visual de un candidato o bien sus aptitudes numéricas o de lingüística. También y no en menor medida, busca definir rasgos de personalidad, intereses y valores personales. Con las evaluaciones también se puede apuntar a identificar cuáles son los posibles comportamientos y las reacciones de una persona frente a determinados conflictos o frente a escenarios de mucha presión.

test psicotécnico presencial


Un proceso de selección estandarizado

Cada institución/empresa procura encontrar en sus próximos miembros, personas que compartan sus valores, conocimientos y modos de trabajar a fin de expandir sus equipos de trabajo. El objetivo es dar con los más idóneos para los puestos vacantes y lograr que se identifiquen con sus pares y con la organización. En ese sentido, la amplia variedad de test se ajusta a cada una de las necesidades y cada test tiene su particularidad. Ya sea un puesto que apunte a una persona más bien creativa o sea un perfil mas técnico, hay exámenes para cada variante. Hoy por hoy es la herramienta por excelencia para la selección de personal y para determinados procesos de formación profesional.


Los test incluyen una variedad de preguntas y ejercicios según lo que se requiera medir. Existen los de razonamiento verbal/no verbal, de destrezas y habilidades, de creatividad, entre otros tantos. Así como son útiles para los empleadores, se vuelven una herramienta fundamental de autoconocimiento para los postulantes. Los test psicotécnicos son una evaluación y pueden provocar estrés en la mayoría de las personas. Es por eso que la preparación para una evaluación de este tipo resulta fundamental a la hora de conseguir los mejores resultados y la posición deseada.

Los test psicotécnicos de ETICOP

En ETICOP ofrecemos una gran diversidad de pruebas psicotécnicas. Algunas de ellas son:

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Curso Auxiliar Sala Museo Del Prado Formación Integral

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Curso Fabricación y Mantenimiento RENFE

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ayuntamiento

Curso psicotécnicos Ayuntamientos

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oficiales de erttzaintza

Curso de psicotécnicos ERTZAINTZA

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oficiales de la policía municipal

Curso de psicotécnicos Policía Municipal / Local

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Curso psicotécnicos Agents Rurals Catalunya

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Curso psicotécnicos Operador Comercial RENFE

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Curso Integral ADIF (Psicotécnicos+Inglés+Temario)

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Curso psicotécnicos Auxiliar Administrativo CAM

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Curso psicotécnicos Auxiliar Administrativo del Estado

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Curso psicotécnicos Ejército, Tropa y Marinería

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Curso psicotécnicos Policía Nacional

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Curso psicotécnicos Grupo RENFE (Curso SEMAF)

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